优秀加油站经理评选评选标准和办法

         根据集团公司和销售板块的指示精神，为进一步将“服务保障奥运”各项实施工作做实、做好，全面履行肩负的各项职责，忠实兑现服务保障奥运的誓言和承诺，特制定华北销售公司“优秀加油站经理”评选标准和办法。
         一、评选范围
         华北公司一线加油站经理。
         二．参评条件
         1、华北公司一线加油站经理，具有一年以上加油站管理工作经验（含一年）。
         2、近一年内无重大服务投诉、举报及违规、违纪行为。
         3、性别不限、年龄不限。
         三、评选标准
         1、拥护党的路线方针政策，严格执行公司制定的各项QHSE的政策和制定。勤奋敬业，勇于创新，立志献身于中国石油销售事业，并在工作中取得较为突出成绩；
         2、具有较强的预防事故发生的能力，安全意识强，熟悉保卫、自救互救知识，掌握消防、环保和化学品知识，并能熟练使用消防器材；能妥善组织、应对、解决工作中的各种突发事件和危及加油站安全的行为。
         3、具有丰富的加油站经营管理经验和管理才能，具有良好的团队作战能力，能保持良好的站风、站容、站貌；具有较强的亲和力、和沟通能力，能妥善处理工作、服务中的各种矛盾和纠纷；
         4、近年内，在所承担的加油站管理工作中无重大责任事故；诚实守信，认真执行《加油站管理规范》及相关安全操作规程，未发生过违章违纪行为；
         5、坚持文明经营，注重环境保护和节能减排；
         6、严格各项管理制度，控制成本核算，加油站经济效益明显。
         7、积极创新管理、经营、服务模式，重视在加油站工作中的应用；
         四、评选原则
         以科学发展观为指导，强化示范、典型引路，评选出一批具有较高专业技能、服务水平、综合素质的优秀加油站经理，以点带面，全面推进华北公司加油站四综合管理水平。
         五、评选办法
         评选步骤共分初评、终评、审定三个阶段开展。
         1、初评：华北公司下发“优秀加油站经理”评选通知，各分、控参股公司全体加油站经理通过官网提交参评材料。同时各分公司择优推荐2-3名，各控参股公司择优推荐1名加油站经理（含副经理）作为候选人晋级终评。
         2、终评：评选官网以图文形式对晋级候选人进行展示。《现代司机报•奥运加油金刊》刊载候选人事迹资料和选票。各分、控参股公司自行组织所属加油站开展投票宣传活动，依据得票多少产生10名华北公司“优秀加油站经理”名单。
         3、审定：评选办公室组织评委对华北公司“优秀加油站经理”评选获奖人员资格进行审定，通过评委投票最终确定10名华北公司“优秀加油站经理”。
         六、表彰办法
         “优秀加油站经理”每人将获得3000元奖励。
         七、附则
         （1）评选期间，如参评选手出现服务投诉、违规违纪、安全事故等将取消其参评资格。
         （2）对于在服务保障奥运期间表现优异和做出突出贡献的一线加油人员，可破格晋级参评。